Arbeitsrecht im Fokus
Ihre Rechte am Arbeitsplatz durchsetzen
Erfahrung schafft Ergebnisse
Als Anwalt im Arbeitsrecht stehe ich Ihnen mit Erfahrung zur Seite. Kompetent, vertrauensvoll und erfolgreich.
In meiner langjährigen Praxis als reiner Arbeitsrechtler habe ich gelernt, für meine Mandanten nicht nur zu kämpfen, sondern vor allem, klug zu gewinnen. Ob es darum geht, eine hohe Abfindung zu sichern, ein faires Zeugnis durchzusetzen oder Ihren Arbeitsplatz zu erhalten – Sie profitieren von einem Erfahrungsschatz, der Ihnen in einer unsicheren Lage die nötige Sicherheit gibt und den Weg zum bestmöglichen Ergebnis ebnet.
Leistungen
Kündigung
Die Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses ist ein einschneidendes Ereignis. Handeln Sie jetzt schnell, denn für eine Klage vor dem Arbeitsgericht bleibt Ihnen nur eine Frist von drei Wochen! Ich prüfe die Wirksamkeit der Kündigung (egal ob betriebs-, verhaltens- oder personenbedingt) und vertrete Sie konsequent im Kündigungsschutzprozess. Mein Ziel ist entweder der Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder die Aushandlung der maximal möglichen Abfindung.
Abfindung
Entgegen einem weitverbreiteten Irrglauben gibt es keinen automatischen Anspruch auf eine Abfindung. In der Praxis ist sie jedoch meist das Ergebnis kluger Verhandlungen. Mit meiner Erfahrung und dem Wissen um die Stärken und Schwächen Ihrer Rechtsposition verhandle ich für Sie eine faire finanzielle Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes.
Aufhebungsvertrag
Unterschreiben Sie niemals vorschnell! Ein Aufhebungs- oder Abwicklungsvertrag kann vorteilhaft sein, birgt aber erhebliche Risiken wie den Verlust von Ansprüchen oder eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld. Ich prüfe das Angebot der Arbeitgeberseite, zeige Ihnen die Fallstricke auf und verhandle die Konditionen – von der Höhe der Abfindung über die Freistellung bis zum Zeugnis – zu Ihren Gunsten.
Abmahnung
Eine Abmahnung ist oft die Vorstufe zur Kündigung und ein ernstes Warnsignal. Ist sie ungerechtfertigt, müssen Sie sie nicht hinnehmen. Ich prüfe die formellen und inhaltlichen Anforderungen der Abmahnung und helfe Ihnen, mit dem richtigen Schreiben die Gegendarstellung zu Ihrer Personalakte zu geben oder die vollständige Entfernung zu verlangen.
Arbeitsvertrag
Der Arbeitsvertrag legt das Fundament für Ihr gesamtes Arbeitsverhältnis. Gerne prüfe ich für Sie neue Vertragsangebote vor der Unterzeichnung auf unzulässige Klauseln, Fallstricke und optimierungsfähige Regelungen, damit Sie von Anfang an auf der sicheren Seite sind.
Weiteres
Das Arbeitsrecht hat viele Facetten. Zögern Sie nicht, mich auch bei anderen Themen wie Mobbing, Befristung, Teilzeit, Elternzeit oder Wettbewerbsverbote zu kontaktieren. In einem ersten Gespräch klären wir, wie ich Sie am besten unterstützen kann.
WAS ICH ANBIETE
Moderne Kanzlei: Digital, schnell und trotzdem persönlich
In der heutigen Zeit müssen Sie für exzellente Rechtsberatung nicht mehr Ihre wertvolle Zeit im Auto oder im Wartezimmer verbringen. Meine Kanzlei arbeitet konsequent digital, um Ihren Fall so schnell und effektiv wie möglich zum Erfolg zu führen.
Das bedeutet für Sie:
- Schnellere Reaktionszeiten: Wir kommunizieren unmittelbar per E-Mail, Telefon und Video-Konferenz.
- Unkomplizierter Austausch: Unterlagen können Sie sicher und bequem digital einreichen.
- Maximale Flexibilität: Ich kann Sie deutschlandweit vertreten, egal wo Sie wohnen.
Dieser moderne Ansatz spart Ihnen Zeit, Aufwand und beschleunigt Ihr Verfahren erheblich.
Doch Effizienz ersetzt nicht den Menschen. Ich weiß, dass manche Situationen ein Gespräch von Angesicht zu Angesicht erfordern. Sollten Sie ein persönliches Treffen wünschen, ist das selbstverständlich möglich – nicht nur bei Gerichtsterminen, sondern jederzeit auf Ihren Wunsch hin in meiner Kanzlei in Berlin.
Sie genießen die Effizienz einer digitalen Kanzlei mit der Gewissheit, dass ein persönlicher Ansprechpartner immer für Sie da ist.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet eine Erstberatung?
Ihr erster Kontakt mit uns ist kostenlos. In diesem Gespräch klären wir Ihr Anliegen und geben Ihnen eine erste Einschätzung, ob sich eine weitere Prüfung oder Beratung in Ihrem Fall lohnt. So wissen Sie von Anfang an, woran Sie sind.
Was kostet die weitere Beratung?
Entscheiden Sie sich danach für eine weiterführende Beratung, richten sich die Kosten in der Regel nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Dies gewährleistet eine transparente und gesetzlich geregelte Abrechnung unserer Leistungen. Wir informieren Sie selbstverständlich vorab über die voraussichtlichen Kosten.
Übernimmt die Rechtsschutzversicherung die Kosten?
Ja, in vielen Fällen übernimmt Ihre Rechtsschutzversicherung die Kosten für die anwaltliche Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht.
Unser Service für Sie: Gerne fragen wir für Sie bei Ihrer Rechtsschutzversicherung an, ob diese die Kosten in Ihrem spezifischen Fall trägt. Dies ist ein Service, den wir kostenlos für Sie übernehmen. So erhalten Sie schnell Klarheit über die Kostenübernahme, bevor Sie weitere Schritte einleiten.
Wie schnell bekomme ich einen Termin?
Wir wissen, dass arbeitsrechtliche Anliegen oft dringend sind. Deshalb legen wir Wert auf eine schnelle Terminvergabe.
Ihr kostenloser Erstkontakt: Für eine erste Einschätzung und Klärung, ob sich eine weitere Prüfung lohnt, können Sie in der Regel kurzfristig einen kostenlosen Telefontermin mit uns vereinbaren.
Persönliche Beratung: Für eine ausführliche persönliche Beratung finden wir ebenfalls zeitnah einen passenden Termin, der sich an Ihrer Verfügbarkeit orientiert. Kontaktieren Sie uns einfach – wir bemühen uns, so schnell wie möglich für Sie da zu sein.
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